深圳自考人力资源管理本科专业设置及相关介绍

时间:2016-06-24 16:53 来源:深圳继续教育招生网作者:admin 点击: 次

人力资源管理专业定义是指：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等

本专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才

人力资源管理专业在课程设置上：必考课11门56学分；选考课4门28学分；加考课5门24学分。

经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

本专业主考是由华南师范大学主考，报考点为：深圳继教招生中心，网报网址：zhidao.baidu.com/question/1513031779526686260.html

考生也可以考取人力资源管理师，人力资源管理师目前前景广泛，考生在可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、深圳继教文秘等工作。

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