围绕“十三五” 院长谈发展（下）

生物科学与工程学　谭　文

　　发展 “应用”生物学。以需求为导向，打造一流 “生物医药技术”和“生物工业技术”平台。通过“前孵化器” 深化产研合作、国际交流和技术创新。研究学科发展规律，规划人才引进培育。鼓励师生：走原创之路，作深入探索；有国际视野，想科学发展。从事有经济价值的研究，发表有实际意义的文章。改革教学模式，更新教材内涵。教育注重：知识基础，创新思维、实验技能。讲师德：诲人不倦，关爱学生；促和谐：谦卑为怀，礼遇同仁。

环境与能源学院　叶代启

　　2016年学院制定了《全面提升学科水平行动计划》，着力重点，一国家级人才引育，增加高端人才2-3名，使国家级人才的数量相对于同类院校有一定的竞争优势。二国家级重大项目与成果培育，争取更多学术论文发表在在ESI高引期刊上，争取本学科早日进入ESI全球前1%；继续加大对重点研究方向的支持力度，争取获得更多高层次研究项目，结合工程科学领域的优势，进一步加强成果的转化。三是国家级平台建设，通过环境与能源学科的交叉融合，协同校内其他优势学科和校外力量，积极申报国家工程实验室。

软件学院　王振宇

　　在十三五开局之年，在学科建设方面：以教师人才队伍建设为突破口，做好人才引育工作。一是花大力气引进高水平学术人才；二是充分利用学校出台的扶持政策和学院现有资源，为中青年教师搭建优良的学术科研平台。以新华人才团队和系的建设为牵引，凝练软件工程学科特色方向，计划培养出2个有特色和较高知名度的学术研究方向；以现有科研平台为基础，争取建设多一些高水平的研究平台，努力对接国家和政府需求，承担更多高水平的政府科研项目。

工商管理学院　朱桂龙

　　一、进一步优化学科布局，提升学科能力结构与水平。以建一流商学院为目标，围绕管理发展的新环境、新思维和新技术催生的学科前沿和新的生长点，凝练学科发展方向，通过整合校内外优势资源，建立学科发展高地；二、建设一支高水平师资队伍。通过引进和培养，以及创新人才机制，实现外部高水平人才汇入和内部人才高水平提升的齐飞共举新局面；三、继续深化教育与教学改革，创新人才培养模式，着力培养学生创新与创业能力；四是构建高端科研平台和1-2个高端智库；五是不断提升国际化水平。

公共管理学院　吴克昌

　　学院的办学层次和办学水平取决于学院人才的层次和水平。只有一流的师资才能培育一流的学生，只有一流的研究人员才能产出一流的研究成果。“聚天下名师以事之，引天下英才以育之”是公共管理学院的办学理念，也是一个教师的职业向往。未来需要以更大的力度和诚意去邀揽高水平人才，以人才促进高层次学科和研究平台建设，以高层次学科和研究平台促进高水平人才的集聚和作用发挥。因此引进高水平人才，为人才发挥作用创造良好环境和服好务始终是学院工作的重中之重。

马克思主义学院　刘社欣

　　学院要致力于打造立德树人引领作用的高地、马克思主义意识形态的阵地和教育教学和科学研究的基地，有力解决马院教师的信马、懂马和用马问题，有效推进思政课教师弘扬好社会主义核心价值观。还要着力于管理机制的创新和优化，要坚持纪律要严、律己要严、党性要严以及教学要实、科研要实、管理要实的“三严三实”，要体现贡献大的优先发展、积极性高的扶持发展、老实人的保护发展、不思进的限制发展和拖后腿的淘汰性发展的“五类发展”策略。

外国语学院　钟书能

　　一是自觉、踏实做好全校公共外语基础教学工作，以建设30-60门左右全校性人文通识课以及10-20门左右慕课为抓手，提升基础教学质量。二是进一步加强商务英语和日语专业建设，确保从全国招收优质生源，强化专业英语学生培养的国际化工作，并以商务英语专业建设模式为抓手，力争获得省级、国家级教育教学成果奖。三是加速引进高端人才的步伐，以建设外国语言文学一级学科博士点为目标，努力建设“语言发展与测试重点实验室”这一学科平台，加大国家级以及省部级社科基金项目立项数。

法学院　徐松林

　　一、大力引进学科带头人。成立由院长任组长的人才工作领导小组，将人才引进工作作为学院工作的重中之重，力争五年内引进4名左右在全国有重大影响的学科带头人。二、进行学科调整、规划4个左右的重点发展学科。重点建设知识产权、宪法行政法、民商法、刑法学等基础较好、社会需求强劲的法学学科。三、抓重大项目和重大成果。重点培育国家社科基金重大、重点项目，教育部重大攻关项目，省级政府重大攻关项目等。力争在《中国社会科学》、《法学研究》、《中国法学》三大刊每年都有文章发表。

新闻与传播学院　苏宏元

　　人才引育是本院发展的关键，同样重要或许更重要的是把现有的尤其是年轻教职员工的潜能激发出来，积极性调起来。学科建设应大力推进，逆流而上也得上！在坚守新闻传播学边界的同时，不断拓展交叉学科和前沿领域，强化国际交流和合作以及协同创新，尤其是以新媒体为引领，凸显重点，多元发展。博士点建设、重大项目和奖项、高层次论文等是我们持续追求的目标和亟待突破的瓶颈。希望就在2016！最终，绝不可松懈，人才培养仍然是我们的本分和坚守。

艺术学院　米和平

　　继续营造良好的教风学风，促进艺术学科持续健康发展，加大人才引进力度，争取引进在全国有影响力的学科带头人。进一步推进学院学科发展，同时推动学校学风建设卓越工程计划，为学生提供理论与实践相结合、课堂与舞台相对接的平台，培养大学生创先争优精神、团队协作意识和专业实践能力，在专业覆盖面上，加强国际交流与合作，涵盖艺术学院所有专业，在影响力上，进一步扩展艺术学院在全国的影响力，打造出有影响力的华南理工大学艺术特色品牌。

体育学院　刘　明

　　秉承“一流的大学，要有一流的体育”理念，坚持以公共体育和学生健康为本，以竞技体育为亮点，以学科建设为突破口，以博士研究生培养为努力方向的学校体育发展之路。在“健康中国”大背景下，启动“健康华工”工程，实施协同创新，全面推进健康管理服务，增强师生体质。转变竞技体育发展方式，压缩规模，突出重点，打造我校在国内有影响力的“拳头”项目。以体育和健康管理方向为重点，推动学科建设，填补我院博士点空白。

设计学院　陈锦昌

　　学院将把握“大众创业、万众创新”大背景下设计创意产业的发展契机，创新教育理念，探索国际化人才培养模式，以“技术创新引领、文化创意引领、产业转型引领、可持续发展引领”为目标，着力打造“创意与可持续设计研究院”，大力丰富和提升“健康与可持续设计”、“设计与人因技术”、“设计趋势与文化”研究学群，力争建成国内领先、有国际影响的设计智库、科研基地和人才培养高地，从而支撑、引领广东乃至国家设计产业发展。

医学院　李继承

　一流大学要有一流的医学院。学院依托学校雄厚的理工优势，走医工、医理和医文结合道路，塑造特色鲜明的医学院。遵循综合性大学和医学学科的发展规律，借力华工的多学科优势，保持医、教、研、管的相对完整性，把人才引进放在首位，坚持学院的核心功能是人才培养的理念不动摇，坚持“依托优势、突出重点、医工结合、临基融合”的改革与发展思路，从教育教学、科学研究、社会服务、文化传承、国际交流五个方面奠定华南理工大学医学院发展的基石。

国际教育学院　安　然

　　十三五期间，我校留学生教育将围绕“稳增长、调结构、提质量”的工作思路，在保持留学生规模稳步增长的前提下，不断调整优化留学生结构，加大奖学金投入，加强面向留学生的全英专业和全英课程建设，努力提高学历留学生、特别是高层次学历留学生的比例。优化留学生住宿环境，特别关注留学生的心理健康教育，培养知华友华高素质留学生。加强公共外交和跨文化传播研究基地建设，探索留学生教育管理规律，当好全国来华留学教育研究和孔子学院研究的排头兵。