人力资源知识：快速融入新公司

　　年初，许多人因为跳槽而到了新的公司，无论年龄大小、职位高低，在新公司中都是“新人”。如何快速融入新公司，我的三点经验对你也许有用。

　　第一招：露一手。

　　我进入这家公司的时候，一开始就接手公司橱窗板报的工作，这板报可不是剪剪贴贴，从报上剪些文章、找些照片贴上去就了事，而是要写毛笔字。幸亏我一直坚持练习书法，有一定功底，不然这任务接不了。

　　忙了两天，当我把板报贴上去的时候，就有同事边看边说：“这字写得真好!你写的?”我说是。第一期板报贴出去，得到的反馈就是“公司新来的小伙子写得一手好字”，虽然许多人还不知道我的名字，但大部分同事都通过板报而互相打听，知道了我这个人。如果你有什么特长，找个机会“露一手”，同事们马上对你“印象深刻”，或者“刮目相看”。

　　第二招：亮一相。

　　我是1年9月初进入公司的。这年中秋节、国庆节，公司团支部张罗着要搞一次卡拉OK歌咏比赛，女主持由总经理秘书担任，但是公司男同事不是年龄偏大，就是普通话不好，缺一个男主持，于是她便找到了我。

　　比赛那天，公司老总和所有中层全部到场，尽管我没多少主持经验，但那天发挥特好，妙语连珠，和女主持配合得非常默契，活动圆满成功。第二天有同事对我说“你昨天真不错”。

　　在这种公司活动中“亮一相”，等于全公司上下就对你“脸熟”了，也能了解你的个人才能。

　　第三招：凑个数。

　　公司建有篮球场和乒乓球室，住在公司里的员工下班后就去活动，恰好我篮球也会打，乒乓球也打得不错，就每天去打球。几场球打下来，在一起打球的同事们分别叫什么名字、在哪个部门、什么职位，基本上都了解得差不多了。而同事们也通过打球认识、熟悉了我。

　　通过上面三招，我在不到一个月的时间内，对公司上上下下的同事基本上熟悉了，而我对他们也建立了“一手好字”、“普通话好，会主持”、“会打球”的好印象，顺利地融入了工作环境中。如果你也能利用机会把自己的特长“露一手”，在集体活动中“亮个相”，在非工作活动中“凑个数”，相信能很快消除陌生感，快速融入新公司。