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课程代码：03323
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部门
留意事项：
1.答题前，考生务必将本人的测验课程名称、姓名、准考证号用黑色笔迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应标题问题的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不克不及答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只要一个是最符合标题问题要求的，请将其选出并在答题纸
大将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.在劳动力市场的动态均衡模型阐发中，发散型蛛网成立的条件是
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C.劳动力需求数量大于劳动力供给数量
D.劳动力需求数量小于劳动力供给数量
2.对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可按照经验和现实进行查验的研究方法是
A.非均衡研究方法 B.均衡研究方法
C.实证研究方法 D.规范研究方法
3.从图形上看，边际技术替代率是
A.等成本线的斜率 B.等产量线的斜率
C.预算束缚线的斜率 D.无差别曲线的斜率
4.决定劳动力供给主体家庭成员就业一非就业决策的点是
A.最低劳动供给价格 B.最高市场工资率
C.平均市场工资率 D.均衡工资率
5.将稀缺的劳动资源用以满足此种需要而放弃彼种需要的满足，这是劳动资源的
A.间接成本 B.机会成本
C.沉没成本 D.总成本
6.在其他条件不变的情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短对就业的影响是
A.劳动力参与率下降 B.劳动供给者工资减少
C.劳动力供给减少 D.劳动力供给添加
7.企业在其他出产要素不变的情况下，由添加一单元劳动要素投入所添加的产量，定义为劳动的
A.人均产量 B.边际产物收益
C.边际产量 D.边际产物价值
8.本身不克不及间接构成或添加人力本钱存量，但能够实现人力本钱优化配置的人力本钱投资方式是
A.普通教育 B.职业技术培训
C.健康保健 D.劳动力流动
9.为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，需要用较高的工资来弥补，这类工资不同称为
A.人力本钱投资的弥补性工资不同 B.效用均等化的弥补性工资不同
C.人力本钱投资的合作性工资不同 D.效用均等化的合作性工资不同
10.下列关于人力本钱投资决策的说法，准确的是
A.在其他条件不变时，大学教育的间接成本下降，会刺激大学教育投资
B.在其他条件不变时，大学生年收入比高中生年收入添加，会减少大学教育投资
C.在其他条件不变时，大学教育的机会成本下降，会减少大学教育投资
D.时间内生偏好率给定，教育投资的报答收益率下降，会刺激大学教育投资
11.当劳动力市场具有卖方垄断时，对工资和就业的影响是
A.工资率下降，就业量减少 B.工资率提高，就业量减少
C.工资率下降，就业量添加 D.工资率提高，就业量添加
12.构成地域间工资差此外底子缘由是
A.地域间的技术经济特点不同 B.地域间工会的影响力不同
C.地域间财产的成长程度不同 D.地域间经济成长的不服衡
13.现值是指
A.过去某一时期必然命额的货币折合成此刻的价值
B.投资者未来持有的定量货币的价值
C.未来某一时期必然命额的货币折合成此刻的价值
D.此刻的定量货币在未来某一时期的价值
14.当局雇员和事业组织中劳动者的薪金报答是属于
A.当局采办 B.当局的社会补助
C.当局的社会福利 D.当局的转移领取
15.下列相关摩擦性失业，描述准确的是
A.摩擦性失业不属于天然失业
B.当劳动力市场处于供求均衡时，摩擦性失业减少为零
C.摩擦性失业是高效率操纵劳动资源的需要
D.摩擦性失业是一种非一般失业
A.厂商的垄断 B.厂商的合作
C.工会的垄断 D.劳动力的合作
17.下列关于季节性失业，描述准确的是
A.季节性失业的劳动者一般不晓得何时失业，失业的期限有多长
B.任何行业城市因季节影响导致就业波动大
C.有明显的高峰和低谷之间的差别，而并不是均匀分布在全年
D.明显季节变化的地域和季节变化不显著的地域，失业程度差别不大
18.人力政策的实施次要针对劳动力市场的
A.摩擦性失业 B.布局性失业
C.季节性失业 D.周期性失业
19.下列步履中，属于工会为弱化束缚条件所作的勤奋的是
A.对限制外国的最终产物在国内的销售量进行大量的社会活动
B.鼓励雇主用其他投入代替劳动力
C.通过各种勤奋添加低工资劳动者的市场存量
D.与工会有密切关系的国会议员赞同中国插手WTO
20.通过扩张的财务政策来提高就业程度，常常会导致
A.当局财务亏损 B.抑止通货膨胀
C.减少社会总需求 D.当局财务预算赤字
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至多有两个是符合标题问题要求的，请将其选出并在答题纸
大将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.下列对劳动力市场含义的理解，准确的有
A.它是实现劳动力交换的场合或机构
B.它是劳动力供给和劳动力需求的彼此关系及其工资的运转趋势
C.它是市场主体凭仗价格信号自在进出的系统
D.它是实现劳动力资源优化配置的机制和形式
E.它是劳动力实现使用价值的主要场合
22.下列选项属于福利特征的有
A.福利领取与个人劳动量间接相关 B.福利领取不与个人劳动量间接相关
C.法定性 D.随机性
E.灵活性
23.工资最终取决于
A.劳动的边际出产率 B.劳动力再出产费用
C.劳动的正效用 D.劳动的负效用
E.本地风俗习惯
24.下列关于充实就业描述准确的有
A.凡接受市场工资率情愿就业的人均能实现就业的形态
B.充实就业实现了，失业现象就消失了
C.充实就业指总需求添加时，总就业量不再添加的形态
D.可供给于国民经济的劳动力曾经得到充实操纵的形态
E.天然失业与充实就业并行不悖
25.下列能导致企业成本添加从而惹起成本推进型通货膨胀的要素有
A.货币工资的增加超过劳动出产率的增加
B.企业对稀缺资源的合作性采办
C.企业为追求更大利润而提高商品的价格
D.不同出产率的部分之间的工资攀比行为
E.进口原材料价格的上升
非选择题部门
留意事项：
用黑色笔迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不克不及答在试题卷上。
三、名词注释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
26.出产扩大线
27.劳动力参与率
28.计件工资
29.劳动就业
四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
30.简要回答持久劳动力需求曲线的特点。
31.在完全合作的市场布局中，劳动力市场均衡如何实现劳动力资源的最优分配?
32.简要回答企业处理员工一般培训的成本—收益问题的途径。
33.简要回答劳动法律关系的特征。
五、计算题(本大题共2小题，每小题5分，共10分)
34.题34图是描述某地域社会收入分配差别情况的洛伦茨曲线，假设A的面积为0.19，B的面积为0.31，试计算该地域的基尼系数并说明该地域的收入分配情况。
题34图
35.题35表给出了某地域2011年的数据材料，已知当年该地域的平均失业周期为26周。
试计算该地域2011年的年失业率。
题35表
六、阐述题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)
36.题36图是男性、女性劳动力参与率生命周期图，试阐发男性和女性劳动力参与率的生
命周期。
题36图
37.试阐述布局性通货膨胀的含义及其产生的缘由。
七、案例阐发题(本大题10分)
38.阅读下列案例材料，然后回答问题。
2011年5月，南京市公布了企业工资指点线，初次对金融、电力、房地产等垄断行业的工资增加幅度进行控制，这些行业的工资基准线为10%，预警线为15%或16%，均低于普通行业。2011年6月，北京市发布的企业工资指点线要求北京市属垄断行业的企业、国家财务补助的国有及国有控股企业，职工平均工资增加幅度一般不冲破基准线10.5%。2011年8月，浙江省也发布了企业工资指点线，明确规定国有和国有控股企业2010年企业职工平均工资高于全省社会平均工资3倍的，2011年企业职工工资增加严格按5%的下线进行控制，不得冲破。
(1)我国垄断企业的工资收入高于其他企业，这属于什么类型的工资不同?(2分)
(2)我国为什么在垄断企业会呈现工资收入高于其他企业的现象?(4分)
(3)案例中，各地对垄断企业工资收入进行限制的意义安在?(4分)
：粤ICP备12025274号-9