人力资源管理——华南师范大学

专业简介
    人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。
 
培养要求
     本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
　　1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
　　2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
　　4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
　　5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
 
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、深圳继教文秘等工作。
 
 

专业代号：A020205 ;专业名称：人力资源管理（专科）*
注：“标准号”为2年以前使用
序号	类型序号	课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式	方向或备注
1	001	03706		思想道德修养与法律基础	2	必考	笔试
2	002	03707		毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论	4	必考	笔试
3	003	04729		大学语文	4	必考	笔试
4	004	00020	3007	高等数学（一）	6	必考	笔试
5	005	00009	3005	政治经济学(财经类)	6	必考	笔试
6	006	00043	3011	经济法概论（财经类）	4	必考	笔试
7	007	00018	3015	计算机应用基础	2	必考	笔试
8	007	00019	3016	计算机应用基础	2	必考	实践考核
9	008	00163	3659	管理心理学	5	必考	笔试
10	009	00071	3432	社会保障概论	5	必考	笔试
11	010	00147	4146	人力资源管理（一）	6	必考	笔试
12	011	00065	3068	国民经济统计概论	6	必考	笔试
13	012	00144		企业管理概论	5	必考	笔试
14	013	00165		劳动就业概论	6	必考	笔试
15	014	00164		劳动经济学	6	必考	笔试
16	015	06183		工资管理	4	必考	笔试
17	231	05679		宪法学	4	加考	笔试

 

相关说明
开考方式	面向社会
报考范围	全省及港澳地区
主考学校	华南师范大学
课程设置	必考课程15门，共73学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分；
毕业要求
说明	港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。
备注	根据粤考委[6]8号文件《转发全国考办关于调整高等教育自学考试《大学语文》课程设置有关事项的通知，本专业从7年4月开始调整考试计划。（详细请点击查阅）

 
 
 

专业代号：B020218 ;专业名称：人力资源管理(独立本科段)
注：“标准号”为2年以前使用
序号	类型序号	课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式	方向或备注
1	001	03709		马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
2	002	00294		劳动社会学	4	必考	笔试
3	003	00152	3040	组织行为学	4	必考	笔试
4	004	07484		社会保障学	6	必考	笔试
5	005	11465		现代公司管理	6	必考	笔试
6	006	11466		现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
7	007	11467		人力资源统计学	6	必考	笔试
8	008	00463		现代人员测评	6	必考	笔试
9	009	00324		人事管理学	6	必考	笔试
10	010	11468		工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
11	012	06999		毕业论文	不计学分	必考	实践考核
12	101	00015	3022	英语（二）	14	选考	笔试
13	102	11469		宏观劳动力配置	5	选考	笔试
14	103	11470		国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
15	104	11471		劳动争议处理概论	5	选考	笔试
16	201	00164		劳动经济学	6	加考	笔试
17	202	00167	3146	劳动法	4	加考	笔试
18	203	06183		工资管理	4	加考	笔试
19	204	11365		劳动力市场学	5	加考	笔试
20	205	11366		人口与劳动资源	5	加考	笔试

 

相关说明
开考方式	独立办班
报考范围	全省
主考学校	华南师范大学
课程设置	必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
毕业要求
说明	1、101至104课程中须选考不少于14学分。     2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。     3、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。
备注