药学院启动第三届PI制实施计划

   近日，药学院举行了“2016年新PI遴选大会”， 经过专家组评审，产生了14位候任PI，他们将于12月4日前，完成PI团队的组建工作。
    遴选大会邀请了校外7位（包括4名省外）国内著名专家担任评委。学院20位PI申请人共进行了八小时的述职答辩，在答辩过程中，专家针对PI的科研方向、研究技术的应用前景、学科专业的特色凝练等，提出了很多中肯的意见建议，这不仅为新PI及团队下一步发展指明方向，也是学院制定“十三五”发展规划的重要参考依据。
    在11月26日召开的第三届PI制实施大会上，院长刘叔文向全院教职工详细通报了本次PI遴选的过程，并就下一步PI团队组建、个人实验室组建、学院人员分配、经费和场地使用、时间节点和注意事项等提出了详尽的说明和要求，明确了各项任务的分工和责任人。

实施办法民主决策

    为进一步推进学院的民主管理和民主决策，学院第三届PI制实施草案由党政联席会提出后提交教授委员会讨论，经过首轮长达二个多小时的激烈讨论，教授委员会提出了多条修改意见，学院党政联席会根据教授委员会意见重新修改了方案，再次提交教授委员会进行第二轮讨论和表决。在第二轮讨论时，院长刘叔文专门进行说明和解释。最后，教授委员会进行票决，实施方案获全票通过，并向全院教职工进行公示。由于整个决策过程充分发扬民主，确保了PI遴选工作顺利完成、平稳过渡。这是药学院“教授治院、民主决策”的一次尝试。
    药学院教授委员会于2013年9月正式成立，其主要职责是对学院学科建设、师资培养、人才引进、教学科研和学术评议等学院改革、建设和发展中的重大事项进行论证、咨询、评估以及决策。

建设目标与时俱进

    为适应当今科技快速发展的需要，第三届PI制不再是以二、三级学科为目标，而是以解决科学问题为目标组建PI团队。同时，通过本次PI遴选，全院专业技术人员将重新定位自己的发展方向，使大家能够根据自己的优势和特色，在教学、科研、开发、服务四个方面有选择地发挥自己的最大潜力，实现个人的最高价值和学院的全面发展，早日达到在高水平医科大学里建设“高水平药学院”的目标。