西电召开专业技术职务委员会

7月13日，西安电子科技大学在北校区办公楼召开2015年度专业技术职务委员会，会议对本年度专业技术职务评审结果进行审定，同时就职称评审工作相关事宜进行研讨。党委书记陈治亚、校长郑晓静院士、校长助理高新波参加了会议。

会上，高新波首先就2015年度职称申报及评审情况进行了介绍，对目前学校的职称结构进行了数据分析。随后，与会委员对本次提交委员会的晋升高一级职称共计106人的评审结果进行了审定，同时结合学校职称现状对下一步的职称工作提出了宝贵建议。

陈治亚在会上发表讲话。他表示，全校上下应在职称评审工作中加强全局意识，要有编制和岗位意识，在下达职称晋升指标时，不但要依照教育部核定的编制和比例，同时还要结合各学院定编定岗的情况，充分考虑各学院的发展、师资队伍现状和各级岗位结构，通过科学合理地下达指标，使得学校的师资队伍结构得到进一步的改善和优化。

郑晓静指出，各学院在制定“十三五”规划时，要充分考虑师资队伍结构和各级岗位比例的相关规划，要把职称、岗位和编制紧密联系起来，按照定编定岗的思路，根据平台建设、学科发展等规划制定职称结构和比例，希望通过这种联动机制，使职称评审工作形成良性循环和激励机制，起到教学、科研、人才工作相互促进、共同发展的作用。

为大力倡导“崇尚学术、回归工程”，将科学研究与工程实践紧密结合，会议建议将青年教师到企业、研究所挂职锻炼经历作为职称评审的衡量条件之一。与会委员就此展开了充分讨论，普遍认为，这项政策将教师的学科研究方向、自身发展与国家重大需求紧密结合起来，在科学研究的同时，接触、熟悉和掌握工程领域的相关技能，这将对教师的成长和发展大有裨益。同时，与会委员提出在政策执行过程中要按学科特色分类考虑，建议由各学院和人事处共同界定和甄别挂职企业的行业特色及层次，使挂职锻炼的效果落到实处，同时要加强过程管理和结果管理。最终，会议一致通过，自2016年起，在职称评审中将增加“企业、研究所挂职锻炼一年以上”经历选项的要求，具体实施细则将在进一步研讨后以文件的形式予以发布。

学校专业技术职务评审委员会委员、人事处相关人员20余人参加了本次会议。