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[考试计划]深圳大学人力资源管理自考

时间:2023-11-06 10:33 来源:深圳继续教育招生网 作者:admin 点击:

深圳大学人力资源管理自考
深圳大学人力资源管理自考简介

人力资源管理专业自考是自考学校深圳大学和华南师范大学主考,深圳大学人力资源管理自考主要是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
深圳大学人力资源管理自考学习人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。
 

人力资源管理专业自考优势


1、自考人力资源管理专业本科不考数学 ,英语可考可不考
2、自考人力资源管理专业本科科目极少,必考11门,大专任何什么专业都不加考。
3、考试机会多,一年考3次,一次4科,正常一年考完申请毕业。
4、名校毕业,华南师范大学/深圳大学为人力管理管理专业自考学校
5、学习方式种类多,通过率高
6、就业方向广泛,女性首选:毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、文秘等工作

 
专业代号:120206  专业名称:人力资源管理
主考学校:深圳大学  学历层次本科
                  
类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 备注
001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试  
002 00294 劳动社会学 4 必考 笔试
003 00152 组织行为学 4 必考 笔试
004 07484 社会保障学 6 必考 笔试
005 11465 现代公司管理 6 必考 笔试
006 11466 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
007 11467 人力资源统计学 6 必考 笔试
008 00463 现代人员测评 6 必考 笔试
009 00324 人事管理学 6 必考 笔试
010 11468 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
011 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 00015 英语(二) 14 选考 笔试
102 11469 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
103 11470 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
104 11471 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分
说明:
1.101至104课程中须选考不少于14学分。
2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。
 

广东省自学考试新旧专业考试计划课程顶替表
专业代码:120206 / 专业名称:人力资源管理(专升本)
主考院校:深圳大学、华南师范大学

旧计划课程 新计划课程(26年1月执行) 备注
序号 课程代码 课程名称 学分 序号 课程代码 课程名称 学分
  1 03708 中国近现代史纲要 2 思政课    顶替
1 03709 马克思主义基本原理概论 4 2 03709 马克思主义基本原理概论 4
2 11466 现代企业人力资源管理概论 8 3 11466 现代企业人力资源管理概论 8 对应      顶替
3 00463 现代人员测评 6 4 14112 人员素质测评理论与方法 5
4 11468 工作岗位研究原理与应用 6 5 11468 工作岗位研究原理与应用 6
5 06999 毕业论文 不计 学分 6 10222 人力资源管理毕业论文 不计 学分
6 00015 英语(二)(选考) 14 7 13000 英语(专升本) 7
7 11469 宏观劳动力配置(选考) 5 8 04184 线性代数(经管类) 4 选择      顶替
8 11470 国际劳务合作和海外就业(选考) 4 9 13683 管理学原理(中级) 6
9 11471 劳动争议处理概论(选考) 5 10 13811 绩效管理 6
10 00294 劳动社会学 4 11 00051 管理系统中计算机应用 3
00052 管理系统中计算机应用 1
11 00152 组织行为学 4 12 13887 经济学原理(中级) 6
12 07484 社会保障学 6 13 14106 人力资源管理高级实验 4
13 11465 现代公司管理 6 14 13967 劳动关系与劳动法 4
13968 劳动关系与劳动法 2
14 11467 人力资源统计学 6 15 06091 薪酬管理 6
15 00324 人事管理学 6  
说明:
1.只能用已取得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程,不能逆向顶替。
2.1 个序号为 1 门完整课程,1 门课程只能选择一种顶替办法,不能重复使用。
3.新计划序号 1 课程不能顶替,须报考。
4.对应顶替区课程,同一行 1 门课程顶替 1 门课程,不能顶替其他课程。
5.选择顶替区课程,旧计划任选 1 门课程顶替新计划任意 1 门课程。该区新计划课程全部被顶替后,旧计划仍有 课程未被使用,可顶替新计划序号 3-5 课程。
6. 旧计划序号 7-9 课程,既可任选两门顶替新计划英语(专升本)课程,也可按照选择顶替课程使用,但不能重 复使用。
7.课程顶替具体规则详见《广东省自学考试新旧专业考试计划课程顶替说明》。


 
2024年1月考试
1月13日 1 月14日
上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00 上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00
00294劳动社会学
11465现代公司管理
11469宏观劳动力配置
00324人事管理学
07484社会保障学
11466现代企业人力资源管理概论
00463现代人员测评
11467人力资源统计学
11470国际劳务合作和海外就业
11468工作岗位研究原理与应用
11471劳动争议处理概论
2024年4月考试
4 月13日 4 月14日
上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00 上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00
00294劳动社会学
03709马克思主义基本原理概论
00324人事管理学
11470国际劳务合作和海外就业
 
11468 工作岗位研究原理与应用
11466现代企业人力资源管理概论
00015英语(二)
00152组织行为学
00463现代人员测评
2024年10月考试
10 月26 日 10 月27日
上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00 上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00
03709马克思主义基本原理概论
07484社会保障学
11465现代公司管理
11469宏观劳动力配置
11467人力资源统计学
11471劳动争议处理概论
00015英语(二)
00152组织行为学



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