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[考试计划]深圳大学人力资源管理自考

时间:2021-10-19 17:45 来源: 作者:admin 点击:

深圳大学人力资源管理自考
深圳大学人力资源管理自考简介

人力资源管理专业自考是自考学校深圳大学和华南师范大学主考,深圳大学人力资源管理自考主要是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
深圳大学人力资源管理自考学习人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。
 

人力资源管理专业自考优势


1、自考人力资源管理专业本科不考数学 ,英语可考可不考
2、自考人力资源管理专业本科科目极少,必考11门,大专任何什么专业都不加考。
3、考试机会多,一年考3次,一次4科,正常一年考完申请毕业。
4、名校毕业,华南师范大学/深圳大学为人力管理管理专业自考学校
5、学习方式种类多,通过率高
6、就业方向广泛,女性首选:毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、深圳继教文秘等工作

 
专业代号:120206  专业名称:人力资源管理(独立开班)
主考学校:深圳大学  学历层次本科
                  
类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 备注
001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试  
002 00294 劳动社会学 4 必考 笔试
003 00152 组织行为学 4 必考 笔试
004 07484 社会保障学 6 必考 笔试
005 11465 现代公司管理 6 必考 笔试
006 11466 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
007 11467 人力资源统计学 6 必考 笔试
008 00463 现代人员测评 6 必考 笔试
009 00324 人事管理学 6 必考 笔试
010 11468 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
011 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 00015 英语(二) 14 选考 笔试
102 11469 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
103 11470 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
104 11471 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分
说明:
1.101至104课程中须选考不少于14学分。
2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。
 
 
2022年1月考试
1月8日 1 月9日
上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00 上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00
00294劳动社会学
11465现代公司管理
11469宏观劳动力配置
00324人事管理学
07484社会保障学
11466现代企业人力资源管理概论
00463现代人员测评
11467人力资源统计学
11470国际劳务合作和海外就业
11468工作岗位研究原理与应用
11471劳动争议处理概论
2022年4月考试
4 月16日 4 月17日
上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00 上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00
00294劳动社会学
11470国际劳务合作和海外就业
00324人事管理学
03709马克思主义基本原理概论
11466现代企业人力资源管理概论
11468 工作岗位研究原理与应用
00015英语(二)
00152组织行为学
00463现代人员测评
2022年10月考试
10 月22 日 10 月23日
上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00 上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00
03709马克思主义基本原理概论
07484社会保障学
11465现代公司管理
11469宏观劳动力配置
11467人力资源统计学
11471劳动争议处理概论
00015英语(二)
00152组织行为学



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